QUÉ RESPONDER A

 ¿TIENES ALGUNA PREGUNTA?, 

AL FINAL DE UNA ENTREVISTA

Una de las preocupaciones de un reclutador, es saber si de verdad estás interesado en pasar días, meses, años en la compañía, una de las mejores formas de expresarlo, es con preguntas que reflejen tu interés en la posición y sus resultados.


TIP No te enfoques en tu futuro, enfócate en el futuro y resultados de la empresa

Sugerencias

1) ¿Qué tipo de habilidades le faltan al equipo y quieres que mejoren con mi contratación?

2) ¿Con respecto a qué métricas u objetivos se evaluará mi rendimiento?

3) ¿Cuáles son los objetivos preocupantes actuales en los que se centra la empresa y cómo trabaja este equipo para la consecución de estos objetivos?

4) ¿Qué es lo más importante en que debo concentrarme en los primeros 90 días?

5) ¿Cree que mis principales responsabilidades y alcance cambien en los próximos seis meses?

6) ¿Hay alguna literatura  que debería leer que me ayude a tener un mejor acoplamiento con mis futuros colegas?

7) ¿Qué suele sorprender a los nuevos colaboradores al comenzar en esta empresa?

8) ¿De qué manera crece profesionalmente el equipo del que formaré parte?

9) ¿A dónde se han promovido los colaboradores exitosos?

10) ¿Hay algo que quiera que le aclare sobre mi trayectoria profesional? 


El 97% de los candidatos no saben conseguir entrevistas en el nuevo mercado laboral digital bienvenidos al 3%

Soy Filiberto Cano 
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